Desafio para relacionamentos

“Mais do que nunca, as organizações precisam planejar estrategicamente sua comunicação, para realizar efetivos relacionamentos” (Margarida M. K. Kunsch, 1986). Sempre atual, a autora lembra que o atendimento a novas demandas dependerá da capacitação e também da agressividade dos seus agentes, que são os profissionais de Relações Públicas. 

Devemos lembrar que a área de Comunicação Organizacional absorveu, ao longo dos anos, um elevado número de profissionais vindos de diferentes áreas de conhecimento. Independentemente de onde eles tenham vindo, é importante se evidenciar o valor que pode ser agregado às atividades da organização a partir da atuação desses profissionais. O desafio é que os relacionamentos sejam estabelecidos com os dirigentes organizacionais, de forma que compreendam como os negócios podem ser mais rentáveis com o trabalho de comunicação,  e também com as pessoas que participam dessa empresa e que, normalmente, têm muito a dizer.

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